HCHealth
Werknemers
Maandelijkse vitaliteitsupdate
Ontvang eens per maand de update met advies, voorbeelden en prognoses van onze health adviseurs.
- 020-4123006
- info@hchealth.nl
Menu
Om blijvende gedragsverandering te realiseren worden medewerkers 1 op 1 gecoacht. Dit gebeurt op basis van een wetenschappelijk onderbouwde aanpak waarbij medewerkers middels kleine stappen tot nieuwe gezonde gewoontes komen.
Het coachtraject start met het uitvoeren van een Energy Check waarbij je inzicht krijgt in je huidige energiecapaciteit. Samen met jouw Energycoach wordt een energieplan opgesteld waarbij je met je persoonlijk doel aan de slag gaat.
Vervolgens wordt je hier op begeleid door een coach middels één-op-één sessies. Het coachtraject is specifiek gericht op jouw situatie en richt zich op mentale rust en focus, lichamelijke fitheid en emotionele stabiliteit.
Op basis van de intake bepaalt de coach de intensiteit van het traject. Deze kan afhangen van de van fase van gedragsverandering, de motivatie en het huidige niveau van de deelnemer. Het traject kan light, medium of intensive zijn.
Deelnemer ontvangt tijdens het coachtraject een beweegmonitor ter ondersteuning en als stimulans bij het in beweging komen.
Onze coachtrajecten kunnen zowel online als op locatie plaats vinden. Met de Energycoach op locatie staat er altijd een vaste professional voor je klaar. Deze kent de werkplek, de cultuur en de werkomstandigheden, wat goed werkt voor een succesvol resultaat. De coach op locatie heeft in het bedrijf een ruimte en zal preventief aanwezig zijn voor training en adviezen.
Op deze manier vervult de Energycoach zowel een preventieve als curatieve rol in het optimaliseren van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Esther van Dijk – Manager learning & development @ Teva
Ontvang eens per maand de update met advies, voorbeelden en prognoses van onze health adviseurs.
We gebruiken jouw gegevens om je de factsheet te delen per e-mail. Hiernaast ontvang je maximaal een keer per maand een relevante update. Gegevens worden niet gedeeld, uitschrijven kan altijd.