Op prinsjesdag 17 september is de Miljoenen nota gepresenteerd. Het NOS heeft deze nota online gezet. Hieruit blijkt dat vanaf 2020 het kabinet 10 miljoen euro beschikbaar stelt voor duurzame inzetbaarheid. Het wordt tijdelijk mogelijk voor sociale partners (vertegenwoordigd door werkgeversverenigingen en vakbonden) om oudere werknemers eerder uit te laten treden. Daarnaast kan er per sector maatwerkafspraken gemaakt worden over duurzame inzetbaarheid.
Dit is uiteraard goed nieuws. Want wij weten als geen ander dat duurzame inzetbaarheid van seniore werknemers een belangrijk punt is voor een succesvol vitaliteitsbeleid.
Productieve seniore medewerkers
Door digitalisering veranderen organisaties en functies snel. Alle medewerkers, ook de vergrijzende populatie, dienen zich continu te ontwikkelen. Hierbij speelt de mentale en fysieke fitheid en flexibiliteit een essentiële rol. Daarnaast neemt de productiviteit van de vergrijzende medewerkers door chronische aandoeningen ieder jaar af. Aandoeningen zoals nek-, rugklachten, artrose en diabetes mellitus komen steeds vaker voor. Zonder interventie zal dit een enorme stijging van verzuimkosten veroorzaken.
Ons preventieve verzuimbeleid bij seniore medewerkers is hierop gericht. Benieuwd naar hoe wij jouw organisatie hierin kunnen ondersteunen? Neem dan gerust contact met ons op.