Ontvang het e-book
‘Een integrale aanpak van burn-outs in 3 stappen’
Werkstress en burn-outs zijn een groeiend probleem in Nederland. Volgens onderzoek is het aantal ‘verborgen burn-outs’ recent toegenomen tot vier miljoen! In dit gratis e-book vind je een praktisch stappenplan voor burn-out preventie.
Bekijk de preview en ontdek het belang van burn-out preventie
Ervaar jij ook dat stress en burn-outs groeiende problemen zijn in jouw organisatie? Dan ben je niet de enige. Volgens een nieuw onderzoek van Nationaal Centrum Preventie Stress en Burn-out (NCPSB) is het aantal ‘verborgen burn-outs’ in verband met de Coronacrisis toegenomen tot vier miljoen!
Stel je eens voor dat jouw medewerkers ondanks de Coronacrisis juist schitteren in plaats van bezwijken aan teveel stress. Met dit e-book zet je de eerste stap naar burn-out preventie! Je leert over het ontwikkelen van een strategisch vitaliteitsbeleid, vitaal leidinggeven en hoe jouw medewerkers effectief kunnen presteren volgens een wetenschappelijk onderbouwde methode.
Van de schrijver
“Minder stress en burn-outs begint met het begrijpen van de belangrijkste triggers binnen jouw organisatie. Met behulp van dit e-book achterhaal je de oorzaken en ontdek je praktische punten waarmee je direct binnen jouw organisatie aan de slag kan. Zo werken we samen aan meer werkgeluk én productiviteit!”
Een vitaliteitsbeleid in 3 eenvoudige stappen
Bekijk de stappen waarmee jij een onderbouwd én gedegen en gedragen vitaliteitsbeleid realiseert.
Burn-out preventie voor leidinggevenden
Ontdek hoe leidinggevenden een werkcontext kunnen creëren waarin medewerkers omgaan met stress.
Presteren met een effectief energiemodel
Leer de effectieve én wetenschappelijk onderbouwde methode om stress aan te pakken bij jouw medewerkers.
Edwin van HC Health
Elke organisatie heeft te maken met vergrijzing én ontgroening. Het is daarom belangrijker dan ooit om te beschikken over medewerkers in topvorm.
HC Health helpt jouw organisatie hierbij. Samen creëren we een omgeving met bevlogen en energieke medewerkers. Want vitale medewerkers verzuimen minder, hebben meer werkplezier en presteren beter.
‘Een integrale aanpak van burn-outs in 3 stappen’
