De enorme impact van burn-out voor werkgevers en -nemers
Maar liefst 1 op de 6 werknemers ervaarde burn-out klachten in 2018. Dat is meer dan 1 miljoen werknemers! Landelijk kost dit bedrijven 2,5 miljard per jaar.
Flinke toename burn-out en psychische klachten bij zorgpersoneel
Voorkom burn-outklachten en pshysche klachten zorgpersoneel
Het personeelstekort in de zorg is en blijft al jaren een groot issue. Zorgmedewerkers ervaren de stijgende werkdruk door deze tekorten. Deze druk is zo hoog dat 7% van 210.000 medewerkers psychische zorg ontving en 36,4% gebruik gemaakt heeft van fysiotherapie door werkgerelateerde klachten. Om burn-outklachten van deze medewerkers te voorkomen, heeft HC Health recent een online cursus met betrekking tot burn-outpreventie gelanceerd. Deze cursus is niet alleen actueel voor in de zorg, maar ook voor andere branches van werkend Nederland.
In 3 stappen een vitaliteitsbeleid tegen werkstress en burn-out
In deze 3 stappen implementeer je een vitaliteitsbeleid met een focus op werkstress- en burn-out preventie. Dat is mogelijk met ons 3V-model. Meer weten?
5 tips om een burn-out te voorkomen
Door chronische stress nemen werkprestaties af, een overactief en gestrest brein belemmert namelijk cognitieve functies zoals plannen of het creatief denken. Dit kost veel energie en kan uiteindelijk leiden tot overspanning, burn-out en zelfs depressie. Zaak dus om je stress te managen!
Werkstress verminderen – 3 voordelen voor werkgevers
Met ons vitaliteitsprogramma HelloEnergy kun je meer productiviteit per medewerker behalen. Wij bieden hen een preventieve oplossing tegen stress- gerelateerde klachten.
Stress belemmert creativiteit
Stress ervaren we allemaal. Een beetje stress kan geen kwaad. De een ervaart stress als vervelend, een ander kan onder de druk van een deadline goed presteren. Helaas heeft stress een negatieve werking op andere vaardigheden. Een gestrest brein belemmert namelijk cognitieve functies zoals plannen, creatief denken, laat staan brainstormen.