Ontvang het e-book
‘Vitaliteit in een hybride werkomgeving’
Wat wordt er gezegd in actuele onderzoeken over hybride werken? Wat zijn de kansen en valkuilen? En welke interventies mogen niet ontbreken in het HR-beleid in 2022? Dit e-book geeft HR-professionals richting bij het maken van strategische keuzes met betrekking tot hybride werken.
Hoe vitaal is werkend Nederland in een hybride werkomgeving?
Post-pandemie ziet werkend Nederland er opeens weer heel anders uit. Waar de onderzoeken tijdens de eerste lockdown vooral concludeerden dat thuiswerken schadelijke effecten heeft, zien we in 2022 meer aandacht voor de positieve impact.
Wat is waar? In dit e-book zetten we actuele onderzoeken op een rij die inzichten bieden over het hybride werken in relatie tot HR-thema’s zoals verzuim, productiviteit en betrokkenheid van medewerkers. Bovendien lees je 6 bewezen interventies voor meer vitaliteit binnen een hybride werkomgeving.
Van de schrijver
“We keken naar 17 vooraanstaande onderzoeken over hybride werken. Fijn dat we kunnen stellen dat werkend Nederland er gelukkiger en vitaler voorstaat dan twee jaar geleden.
Toch zijn er ook genoeg valkuilen voor organisaties die deze nieuwe manier omarmen. Dit e-book helpt je bij het maken van strategische keuzes met betrekking tot duurzame inzetbaarheid en hybride werken.”
17 actuele onderzoeken over hybride werken
Krijg inzicht in feiten en cijfers als het gaat om hybride werken en de gevolgen voor jouw organisatie en medewerkers.
De impact van hybride werken op HR-thema’s
Van personeelsverloop tot HR-beleid; snap wat de kansen en valkuilen zijn bij de nieuwe manier van werken.
Welke interventies zijn relevant in 2022?
Lees de 6 bewezen interventies die zorgen voor vitale medewerkers in een hybride werkomgeving.
‘Vitaliteit in een hybride werkomgeving’
