Ontvang het rapport
‘Nationaal vitaliteitsonderzoek 2022’
Welke interventies om de vitaliteit van medewerkers te verhogen zijn relevant voor Nederlandse organisaties? Welke thema's staan centraal in 2022? Het Nationaal Vitaliteitsonderzoek geeft richting bij het maken van strategische keuzes rondom vitaliteit.
Hoe waardeert werkend Nederland hun vitaliteitsbeleid?
Veel organisaties in Nederland maakten een sprong vooruit met hun vitaliteitsbeleid. Er is nu oog voor een breed scala aan interventies en thema’s. Toch zijn HR-professionals kritisch: zij waarderen het vitaliteitsbeleid van hun organisatie met een magere voldoende. Waar gaat het mis? En welke interventies en thema's kunnen hier verandering in brengen?
De conclusies worden gepresenteerd op basis van 617 respondenten, werkzaam in 16 verschillende sectoren. Laat de resultaten je inspireren en helpen in het maken van strategische keuzes rondom vitaliteit.
Van de schrijver
“Maar liefst 617 respondenten deden mee aan deze eerste editie van het Nationaal Vitaliteitsonderzoek. Vanuit verschillende sectoren deelde werkend Nederland ideeën op het gebied van vitaliteit en gezondheid.
Met dit onderzoeksrapport willen we Nederlandse bedrijven helpen in het maken van hun strategische keuzes rondom vitaliteit.”
Welk interventies zijn relevant in 2022?
Bekijk de resultaten uitgesplitst naar de categorieën individu, collectief en omgeving.
Welke vitaliteitsthema's zijn dit jaar relevant?
Bekijk de resultaten uitgesplitst naar de categorieën mentaal, fysiek, spiritueel en overig.
Volwassenheid van vitaliteitsbeleid
Hoe ver zijn bedrijven in hun beleid rondom vitaliteit? Bekijk de resultaten op basis van 10 stellingen.
‘Nationaal Vitaliteitsonderzoek 2022’
