Vinden en behouden van talent

Wij hebben een vitaliteitsbeleid dat werk maakt van behouden en ontwikkelen van talent. 

Talent behouden en aantrekken
ICT talent vitaliteitsmanagement

Schaarste van talent

Talentvolle werknemers bepalen het succes van je bedrijf.
Echter ervaart 24 % van de werkgevers het vinden en behouden van talent als een enorme uitdaging.

Om talent te vinden en behouden richten wij ons op de secundaire arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling.

Talent behouden en vasthouden

Persoonlijk vitaliteitsprogramma

Op basis van een duidelijke toekomstvisie ontwikkelen we een concreet vitaliteitsprogramma voor aantrekken en behouden van talenten. 

Met eigen budgetten kunnen zij dan jaarlijks kiezen uit effectieve trainingen en coaching programma’s op het gebied van mindset, mindfullness en voeding. De wekelijkse massages zorgen voor een optimale tevreden en betrokkenheid.

Benieuwd hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen in het behouden en aantrekken van talent? Neem dan gerust contact met ons op!

Vergrijzing

Langer en gezonder werken

Ziekteverzuim

Preventie en verzuim

Millennial

Stress op de werkvloer