Inspiratie

Blijf op de hoogte van onze artikelen door je in te schrijven op onze nieuwsbrief

Het functioneringsgesprek waar je energie van krijgt

11 oct 2016

Geschreven door Edwin van der Scheer

Ook bij traditionele organisaties komt het steeds minder voor: functioneringsgesprekken. Het jaarlijks terugkerende gesprek tussen leidinggevende en medewerker waarin het functioneren van beide partijen wordt besproken lijkt niet meer bestand tegen de wijze waarop organisaties vandaag de dag functioneren. Wat wel blijft is de behoefte om met elkaar in gesprek te gaan over het functioneren en de wijze waarop medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

LEES MEER

11 Stappen voor een succesvol vitaliteitsbeleid

13 sep 2016

Geschreven door Sander de Casparis

Vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, vergrijzing, verzuim, werkdruk, ontgroening; het zijn zeer relevante thema’s die tegenwoordig bij bijna alle bedrijven in Nederland spelen. Maar hoe implementeer je nu succesvol een vitaliteitsbeleid binnen jouw organisatie? De afgelopen 18 jaar hebben wij bij HC Health veel kennis opgedaan bij bedrijven als ABN AMRO, Delta Lloyd, CSU en vele andere. Die kennis deel ik graag zodat we met elkaar een bijdrage kunnen leveren aan vitaal werkend Nederland.

LEES MEER

Investeren in vitaliteit: kosten of baten?

26 aug 2016

Geschreven door Timo Velzeboer

In mijn werkzaamheden als vitaliteitsconsultant is één van de meest voorkomende vragen “wat leveren jullie diensten ons als organisatie eigenlijk op?”. Een standaard antwoord hiervoor bestaat niet. Tot op zekere hoogte is dit cijfermatig terug te koppelen, echter spelen er ook zaken die niet objectief meetbaar zijn.
In dit blog geeft vitaliteitsconsultent Timo Velzeboer je inzicht in verzuimkosten en vertelt hij je meer over Return on Health.

LEES MEER

Dromen, doelen en gewoonten

22 aug 2016

Geschreven door Rogier van Hoorn

Een droom of een doel? Wat is het verschil nou eigenlijk? Waarom lijkt de één wel zijn/haar droom na te leven en de ander niet? Het is belangrijk om je bewust te zijn van het verschil tussen een droom, een doel en een kleine gewoonte. Met het verschil voor ogen kun je wellicht meer bereiken dan je nu denkt.

LEES MEER

Energiemanagement: nu en in de toekomst

17 aug 2016

Geschreven door Rogier van Hoorn

De situatie van de werknemer is de laatste jaren drastisch veranderd. Een werknemer was 10 jaar geleden bij een vast dienstverband verzekerd van een veilige toekomst. Nu verwacht je van de werknemer dat hij/zij zich blijft ontwikkelen en zichzelf interessant houdt voor de arbeidsmarkt. Organisaties besteden structureel aandacht aan kennisontwikkeling maar zien de energiebalans van de medewerker als een privézaak. Is dit terecht?

LEES MEER