Ontvang het e-book
‘Een strategisch vitaliteitsbeleid in 3 stappen’
Vitaliteit staat hoog op de agenda van HR-professionals, maar hoe ontwikkel je een modern vitaliteitsbeleid? In dit gratis e-book vind je een praktisch stappenplan én 13 concrete vitaliteit trends die niet mogen missen.
Bekijk een preview van het e-book en ontdek 3 van de 8 hoofdstukken
De snelle opmars van gezondheid als strategisch thema zorgt dat het werkveld constant in verandering is. Daarom bieden we naast een praktisch stappenplan ook 13 relevante trends. Het helpt jou en je team om te komen tot een heldere visie, strategie en aanpak zodat je de komende jaren invulling kunt geven aan vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Hoe kun je medewerkers motiveren tot een gezonde levensstijl? Welke speerpunten hebben maximale impact op de tevredenheid? Lees dit handboek en ontdek op welke manier jouw organisatie kan faciliteren in extra motivatie en meer werkplezier.
Van de schrijver
“We zien bij organisaties nog te vaak dat vitaliteit ‘erbij’ wordt gedaan. En dat in een schaarse arbeidsmarkt, vergrijzing en snel veranderende organisaties.
Met dit e-book laten we zien hoe je een integraal beleid neerzet én presenteren we de laatste trends.”
Een beleid ontwikkelen in 3 stappen
Hoe betrek en motiveer je medewerkers en management? We laten je zien hoe je in 3 stappen een beleid ontwikkelt.
Maar liefst 13 actuele vitaliteitstrends
We presenteren relevante ontwikkelingen over technologie, visie en gedrag. Gebruik de trends als input voor jouw beleid.
Een draaiboek voor een interne workshop
We laten je zien hoe je een interne workshop organiseert om input te verzamelen en draagvlak te realiseren.
Sander van HC Health
Elke organisatie heeft te maken met vergrijzing, ontgroening én markten die sneller in beweging zijn. Het is daarom belangrijker dan ooit om te beschikken over medewerkers in topvorm.
HC Health helpt jouw organisatie hierbij. Samen creëren we een omgeving met bevlogen en energieke medewerkers. Want vitale en gemotiveerde medewerkers verzuimen minder, hebben meer plezier en presteren beter. Organisaties in topvorm noemen we dat.
‘Een strategisch vitaliteitsbeleid in 3 stappen’
