Ontwikkeltraject voor een strategisch vitaliteitsbeleid
Vitaliteit staat hoog op de agenda van HR-professionals, maar hoe ontwikkel je een strategisch vitaliteitsbeleid? Met het strategisch ontwikkeltraject ondersteunen we organisaties in het realiseren van een vitaliteitsbeleid dat naadloos aansluit op de organisatie en de cultuur.
Een unieke aanpak in het realiseren van een vitaliteitsbeleid
Een vitaliteitsbeleid dat naadloos aansluit op de organisatie en de cultuur
1Verkennen
Verkennen van de huidige en de gewenste situatie
- Realiseren van de vitaliteitsscan
- Uitvoeren van desk-research
2Verbeelden
Verbeelden van de blauwdruk voor een strategisch vitaliteitsbeleid
- Organiseren van strategie-workshops
- Realiseren van een strategische roadmap
3Verwezenlijken
Verwezenlijken en implementeren van de visie en strategie
- Implementatie van het project
- Monitoren en bijsturen
Verkennen van de huidige en de gewenste situatie
Door middel van de vitaliteitsscan, deskresearch en observaties, analyseren we de huidige vitaliteit van jouw organisatie. De verzamelde gegevens vormen de basis van een businesscase, dat inzage geeft in de financiële impact op de organisatie.
Het resultaat is een helder beeld van de huidige en gewenste situatie. Zo creëren we draagvlak voor de volgende fase: de verbeeldende fase.
Verbeelden van de visie en strategie
Door middel van een traject met interactieve workshops, komen we tot een heldere visie, een strategie en een roadmap. Hiermee ligt de blauwdruk voor een integraal, strategisch vitaliteitsbeleid vast. Er is zo draagvlak gecreëerd bij alle betrokkenen en er kan begonnen worden met het verwezenlijken van de plannen.
Verwezenlijken van de visie en strategie
De implementatie van de visie en strategie is een langdurig proces van monitoren en bijsturen. We organiseren een opvallende en ludieke kick-off waarbij de directie betrokken is. Daarnaast stellen we een dashboard op en monitoren we de Kpi's van het strategisch vitaliteitsbeleid nauwkeurig.
Vitale opdrachtgevers van HC Health
Ga aan de slag met de vitaliteit van jouw medewerkers
