Ontvang het e-book
‘Een integraal thuiswerkbeleid in 5 stappen’
Thuiswerken staat hoog op de agenda van HR-professionals, maar hoe ontwikkel je een modern thuiswerkbeleid? In dit gratis e-book behandelen 7 cruciale speerpunten, trends en gerelateerde wetgeving. Daarnaast delen we een model thuiswerkovereenkomst.
Bekijk een preview van het e-book en ontdek 3 van de 8 hoofdstukken
Hoe kun je een thuiswerkbeleid lanceren dat zorgt voor minder verzuim & meer productiviteit? Hoe voorkom je een groei in verzuim en veel voorkomende klachten zoals burn-outs? Welke speerpunten hebben maximale impact op de productiviteit? En hoe zit het met de juridische kant van thuiswerken?
Lees dit praktische handboek en ontdek hoe je jouw thuiswerkbeleid opstelt vanuit een integrale kijk op vitaliteit, productiviteit en werkgeluk. Het handboek bevat daarnaast een model thuiswerkovereenkomst dat naar wens kan worden aangepast.
Van de schrijver
“Ik wil ik je graag een realistisch beeld geven over de voor- en nadelen van hybride werken en hoe je hier als organisatie mee omgaat. Alleen zo gaat jouw thuiswerkbeleid impact maken op medewerkers en organisatie.”
Actuele onderzoeken rondom thuiswerken
Maak jouw beslissingen op basis van actuele onderzoeken uit binnen- en buitenland.
Deze 7 speerpunten mogen niet ontbreken
We laten je zien hoe je een (online) brainstorm organiseert en welke speerpunten je behandelt.
Een overzicht van gerelateerde wetgeving
Een praktische checklist van gerelateerde wetgeving met impact op jouw beleid.
Sander van HC Health
Nederland werkt door het coronavirus voor een onbepaalde tijd vanuit huis. Een ingrijpende maatregel met grote gevolgen op gezondheid en duurzame inzetbaarheid, waar jij als organisatie juist nu op in wil spelen.
HC Health ondersteunt organisaties zoals ABN AMRO, Nationale Nederlanden, Lidl en ANWB met vitaal thuiswerken. Want vitale en gemotiveerde medewerkers verzuimen minder, hebben meer plezier en presteren beter. Organisaties in topvorm noemen we dat.
‘Een integraal thuiswerkbeleid in 5 stappen’
