Zo integreert NN Group well-being integraal binnen haar organisatie
Losse well-being-initiatieven maken onvoldoende impact in een werkomgeving waarin mentale belasting toeneemt. In deze casestudie gaan we dieper in op hoe NN Group well-being integraal heeft verankerd binnen het HR- en performancebeleid.
NN Group - financiële dienstverlening
Aantal medewerkers: > 16.000+
NN Group is een vooruitstrevende organisatie die well-being niet benadert als een verzameling initiatieven, maar als een integraal onderdeel van het HR- en performancebeleid. Hierbij fungeert het HelloYou well-being platform als centrale hub waar alle interventies samenkomen, waardoor gezondheid en vitaliteit organisatiebreed worden verankerd.
Onderwerpen die aan bod komen
Aanleiding en ambitie
De uitdaging, doelgroep & doelstelling van NN Group
Zes inzichten
Meest relevante inzichten uit de aanpak van NN Group
Ingezette interventies
De concrete ondersteuning achter de aanpak van NN Group
'Zo integreert NN Group well-being integraal binnen haar organisatie'
