Hoe ABN AMRO well-being inzet tegen verzuim en vóór duurzame performance
Wat als vitaliteit niet langer een losse interventie is, maar deel van de werkcultuur? In deze case lees je hoe ABN AMRO – samen met HC Health – gedragsverandering realiseert en inzetbaarheid verankert in leiderschap, beleid en dagelijkse praktijk.
ABN AMRO - financiële dienstverlening
Aantal medewerkers: > 20.000
Binnen ABN AMRO staat duurzame inzetbaarheid hoog op de strategische agenda. De bank streeft naar een werkomgeving waarin medewerkers fysiek en mentaal in balans zijn, zowel nu als in de toekomst. “Mijn grote droom is dat al onze ruim 20.000 collega’s denken aan hun eigen inzetbaarheid en performance. Balans speelt daarin een grote rol,” aldus Joris de Haas, Lead Change & Wellbeing.
Uitdaging
Overmatig zitgedrag, beperkte focus op mentaal welzijn en behoefte aan een bredere, integrale vitaliteitsaanpak.
Doelgroep
Alle medewerkers binnen de organisatie – van operationele functies tot het management en de directie.
Doelstelling
Bijdragen aan de Sustainable Performance doelen van de bank door vitaliteit structureel te verankeren in de werkcultuur.
Waarom HC Health?
ABN AMRO koos voor HC Health vanwege het moderne, data-gedreven alternatief voor traditionele fitnessvoorzieningen. Met het well-being platform HelloYou biedt HC Health niet alleen een oplossing om medewerkers meer te laten bewegen, maar ook een geïntegreerde aanpak die fysieke én mentale gezondheid versterkt. Daarmee sluit HelloYou naadloos aan bij de behoefte aan duurzame gedragsverandering en een positieve cultuurverschuiving, wat direct bijdraagt aan minder verzuim en hogere productiviteit.
Ingezette interventies
HelloYou vormt de centrale hub voor het well-beingbeleid van medewerkers. Het platform biedt interventies zoals beweeg- en ontspanningslessen, webinars, workshops, leerprogramma’s, werkplek- en voedingsadvies, fysiotherapie, e-learnings voor mentale gezondheid, coaching en ondersteuning bij het ontwikkelen van gezonde gewoontes. Daarnaast fungeert HelloYou als enabling platform: ook diensten van andere aanbieders uit de providersboog zijn geïntegreerd, waardoor medewerkers via één centraal punt toegang hebben tot het volledige well-beingaanbod.
Activatie & gebruik
ABN AMRO en HC Health werken nauw samen om het platform te activeren via interne kanalen zoals intranet en Teams, gecombineerd met grootschalige activaties op locatie. Zo organiseren we well-being parades op locatie waarin medewerkers op een ludieke manier kennismaken met de vitaliteitsinterventies. Platformactivatie, nieuwsbrieven en gerichte campagnes houden medewerkers continu op de hoogte. Het aantal actieve gebruikers groeit wekelijks, wat een positief sneeuwbaleffect binnen de organisatie veroorzaakt.
Anja Strooband - Analist Vermogensstructuring
"Sinds ik meedoe aan de lessen van HelloYou voel ik me fysiek én mentaal sterker. Mijn rugklachten zijn afgenomen, ik heb meer energie en ben productiever op mijn werk. Dankzij het aanbod kan ik beter herstellen tijdens de werkdag en houd ik energie over voor mijn privéleven – dit gun ik al mijn collega’s.”
Jose Peters - Medewerker Business Support Private Banking
"Ik vond de onderdelen van de well-being parade erg leuk: veelzijdig en vernieuwend. Vooral het wegen en inzicht krijgen in mijn hartslag en stressbestendigheid vond ik waardevol. Ik geef de parade een 9 – jullie doen zo je best, staan altijd klaar om te helpen en blijven vernieuwen."
Anonieme medewerker
"Het coachingsgesprek heb ik als zeer prettig en professioneel ervaren, ik voelde me meteen op mijn gemak. Ik vond de coach erg kundig, de aandachtspunten werden direct aangepakt. In 1 uur werd er veel bereikt! Nogmaals dank daarvoor."
Anonieme medewerker
“Dankzij het online sportaanbod van HC Health kan ik flexibel deelnemen, ook al zijn mijn werkdagen onvoorspelbaar. Wat mij echt helpt, is een regelmatige, overzichtelijke communicatie over het actuele aanbod, zodat ik het direct in mijn agenda kan plannen.”
Anonieme medewerker
"Sinds de diagnose van mijn ziekte van Crohn ben ik bewuster bezig met mijn gezondheid, mede dankzij het well-being platform van HC Health. Door toegankelijke beweging zoals wandelen en yoga kan ik mijn vitaliteit verbeteren zonder dat het mijn werk of privé belast. Als ambassadeur stimuleer ik ook collega’s om mee te doen, wat bijdraagt aan minder verzuim en een productievere organisatie."
Anonieme medewerker
“The workouts on the well-being platform are very energizing and enjoyable. The positive atmosphere and the motivating instructor, who really pays attention to the participants, make every session a great experience.”
Anonieme medewerker
“Het well-being platform helpt mij om bewust bezig te zijn met mijn vitaliteit. De combinatie van workouts, tips en inspiratie maakt het makkelijk om gezonde keuzes te maken, ook tijdens drukke werkdagen. Het voelt toegankelijk en motiverend, en geeft echt een positieve boost.”
Anonieme medewerker
Over een webinar omtrent de overgang via het well-being platform:
“Heldere en duidelijke informatie. En de juiste onderwerpen over de overgang. Fijn om eens duidelijk het begin tot eind verhaal te horen.“
Leiderschap & cultuur
Bij ABN AMRO nemen ze leiderschap in vitaliteit écht serieus. Leiders geven het goede voorbeeld en zorgen dat gezondheid en welzijn structureel op de agenda staan. Daarnaast werken leiderschapsgroepen samen in focusgroepen om elkaar te inspireren en concrete acties rondom vitaliteit te stimuleren. Zo wordt niet alleen de leidinggevende, maar ook het hele team aangezet om bewust te bewegen en mentaal fit te blijven. Met een werkomgeving die ontspanning faciliteert, wordt vitaliteit – en vitaal leiderschap – een vanzelfsprekend onderdeel van de cultuur.
Joris’ boodschap voor andere HR-professionals
Joris de Haas benadrukt dat het thema well-being niet alleen is weggelegd voor grote corporates zoals ABN AMRO. “Je kunt het ook laagdrempelig en klein maken. Sterker nog, je moet. Het is geen nice to have, maar een must have. En geloof mij: de return on investment is het meer dan waard.” Zijn advies voor HR-professionals die starten met een holistische vitaliteitsaanpak: begin met een simpele interventie en bedenk daarna hoe je de organisatie zo kunt inrichten dat je maximale impact realiseert op duurzame inzetbaarheid én het welzijn van medewerkers. “Ze zullen je dankbaar zijn.”
Samen op weg naar succes
Ons platform maakt jouw well-being oplossing slim, leuk en makkelijk te implementeren
Maatwerk & advies
Oplossingen die naadloos aansluiten op de behoeften van jouw organisatie, waarbij ons team advies combineert met volledige ontzorging
Voorop in activatie
Innovatieve, data-gedreven en gepersonaliseerde methoden, die worden omarmd door medewerkers voor voortdurende verbetering
Gedragsverandering
Wetenschappelijk bewezen methodes vormen een stevig fundament voor duurzame gedragsverandering en organisatorisch succes
Enabling platform
Ons enabling well-being platform biedt een krachtige, geïntegreerde oplossing en brengt alle providers samen op één centrale plek
SST
Single Session Therapy is een wetenschappelijk onderbouwde interventie die snel resultaat biedt als laagdrempelige oplossing voor mentale klachten
Informatiebeveiliging
HC Health voldoet aan de hoogste nationale en internationale standaarden voor informatiebeveiliging in de zorg, zodat data veilig is.
