HC Health blikt terug op een succesvol jaar
Samen met een team van 95 professionals werkten we in 2024 aan de gezondheid van 247.632 Nederlandse medewerkers. Hieronder blikken we terug op de top 10 highlights van het afgelopen jaar.
1. Ontwikkeling platform: nieuwe module voor mentale gezondheid
Ook dit jaar hebben we weer hard gewerkt aan HelloYou; hét well-being platform voor veerkrachtige medewerkers. Nieuw is de module gericht op mentale gezondheid. Dit is een complete oplossing bestaande uit een uitgebreide videobibliotheek en persoonlijke coaching om medewerkers mentaal sterker en veerkrachtiger te maken.
2. Health Tribe events
Het afgelopen jaar hebben we ons ingezet om HR-professionals in verbinding te brengen met elkaar en ervaringen, kennis en best practices vanuit het werkveld met elkaar te delen. Hoe we dat doen? Met onze Health Tribe events. Dit jaar hebben we twee geslaagde events gehad met twee topsprekers: gedragsbeïnvloedingsexpert Astrid Groenewegen en organisatiepsycholoog Sven Rickli.
3. Nieuw e-book in samenwerking met neuropsycholoog Erik Matser
Eerder dit jaar hebben we in samenwerking met neuropsycholoog Erik Matser een nieuw e-book ontwikkeld: 'Overprikkeling op de werkvloer'. Hierin duiken we dieper in op de uitdagingen en oplossingen van overprikkeling binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Dit document is inmiddels al door 691 gedreven HR-professionals gedownload.
4. Vernieuwd stappenplan voor een strategisch vitaliteitsbeleid
De snelle opmars van gezondheid als strategisch thema zorgt dat het werkveld constant in verandering is. Daarom hebben wij ons e-book ‘Vitaliteitsbeleid in 5 stappen’ compleet vernieuwd én verrijkt met de 10 meest relevante trends op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
5. Wij verwelkomen 16 nieuwe opdrachtgevers bij HC Health
Een van de hoogtepunten van het afgelopen jaar is de groei van onze organisatie met 16 nieuwe opdrachtgevers. Deze toonaangevende bedrijven hebben een stap gezet naar een nóg gezondere en veerkrachtige organisatie met onze dienstverlening. Trots op deze nieuwe samenwerkingen!
6. Succesvolle webinars
Elke maand faciliteren we een uniek en inspirerend webinar over uiteenlopende onderwerpen. Relevante sprekers zoals Martin Appelo, Eef van Opdorp, Leroy van de Ree, Hugo Haak en Barbara Mulder zijn aan het woord geweest over onderwerpen als veerkracht, geld, voeding, performance en slaap. Het resultaat? 12 geslaagde webinars die gemiddeld zijn beoordeeld met een 8.7.
7. Lancering nieuwe well-being journeys
Om nog beter in te spelen op de behoefte van de medewerkers van onze klanten hebben wij het afgelopen jaar drie nieuwe well-being journeys gelanceerd. Deze online leerprogramma’s faciliteren medewerkers in het realiseren van langdurige gedragsverandering op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
8. Impact op gedrag
Met de diensten van HelloYou maken wij impact op de medewerkers van onze klanten. Zo brengen wij stapje voor stapje werkend Nederland naar een hoger gezondheidsniveau. Enkele voorbeelden hiervan zijn:
9. Opening fitness bij KLM Point of View
Begin 2024 openden we de deuren van de sportschool, genaamd 'KLM FIT'. Hier hebben we met een laagdrempelig aanbod en persoonlijke aanpak zowel de sporters als de niet-sportieve medewerkers weten te activeren. Het resultaat? Gemiddeld 117 wekelijkse bezoekers en een indrukwekkende NPS van 62. We zijn trots op de fijne samenwerking en de impact die we samen hebben gemaakt.
10. Succesvolle hercertificering ISO & NEN
Ook dit jaar is HC Health opnieuw ISO 27001 en NEN 7510 gecertificeerd! Dat betekent dat wij met deze certificaten voldoen aan de hoogste nationale en internationale standaarden rondom informatiebeveiliging in de zorg.
Samen op weg naar succes
Ons platform maakt jouw well-being oplossing slim, leuk en makkelijk te implementeren
Maatwerk & advies
Oplossingen die naadloos aansluiten op de behoeften van jouw organisatie, waarbij ons team advies combineert met volledige ontzorging
Voorop in activatie
Innovatieve, data-gedreven en gepersonaliseerde methoden, die worden omarmd door medewerkers voor voortdurende verbetering
Gedragsverandering
Wetenschappelijk bewezen methodes vormen een stevig fundament voor duurzame gedragsverandering en organisatorisch succes