HC Health blikt terug op een succesvol jaar

In 2025 werkten we samen met onze medewerkers, klanten, leveranciers en partners verder aan de gezondheid van 247.632 Nederlandse medewerkers. Dankzij hun inzet konden we blijven investeren in de doorontwikkeling van ons well-being platform, nieuwe samenwerkingen aangaan en gerichte kennisdeling versterken. Hieronder onze top 10 highlights van het jaar.

1. Nieuw feature: de facescan

Onlangs hebben we ons well-being platform verrijkt met een nieuwe feature: de facescan. Een innovatieve, AI-gestuurde tool die realtime inzicht geeft in gezondheid. Dit is een wetenschappelijk gevalideerde tool die gezondheidsinzichten meet en medewerkers inzicht biedt in hun persoonlijke well-being. Betrouwbaar, preventief en in realtime.

<h2>1. Nieuw feature: de facescan</h2>

2. Ontwikkelingen Preventief Medisch Onderzoek

Het afgelopen jaar hebben we de integratie tussen het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) en ons well-being platform verder ontwikkeld. Het PMO is geen losstaand instrument: juist na het onderzoek ontstaat de grootste behoefte aan gerichte ondersteuning. Bij HC Health vertalen we PMO-resultaten naar gepersonaliseerde, direct toepasbare interventies binnen ons platform.

<h2>2. Ontwikkelingen Preventief Medisch Onderzoek</h2>

3. Health Tribe event

Het afgelopen jaar hebben we ons ingezet om HR-professionals in verbinding te brengen met elkaar en ervaringen, kennis en best practices vanuit het werkveld met elkaar te delen tijdens onze Health Tribe events. Dit jaar stond een geslaagde editie centraal met neuropsycholoog Erik Matser, die inzichten gaf over amplitie en mentale gezondheid op de werkvloer.

<h2>3. Health Tribe event</h2>

4. Wij verwelkomen 14 nieuwe opdrachtgevers bij HC Health

Wij zijn trots dat 14 nieuwe organisaties zich het afgelopen jaar bij HC Health hebben aangesloten. Met onze dienstverlening helpen we deze toonaangevende bedrijven de gezondheid, betrokkenheid en productiviteit van hun medewerkers te versterken en daarmee te investeren in een gezonde, veerkrachtige werkcultuur.

<h2>4. Wij verwelkomen 14 nieuwe opdrachtgevers bij HC Health</h2>

5. Nieuw e-book over amplitie

Eerder dit jaar lanceerden we het e-book ‘Amplitie: versterk wat werkt’, dat inmiddels al 956 keer is aangevraagd. Het e-book biedt praktische handvatten om werkplezier, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid van álle medewerkers te vergroten. Zo leg je als werkgever de basis voor een gezondere, productievere organisatie met minder verzuim.

<h2>5. Nieuw e-book over amplitie</h2>

6. Succesvolle webinars

In 2025 organiseerden we 12 geslaagde webinars – gemiddeld beoordeeld met een 8,6 – voor de medewerkers van onze klanten. Als onderdeel van het well-being platform bieden we maandelijks inspirerende webinars met inzichten over uiteenlopende thema’s, waar o.a. hoogleraren, psychologen en neurowetenschappers hun kennis delen.

<h2>6. Succesvolle webinars</h2>

7. Samenwerking met TNO

In de Week zónder Werkstress 2025 presenteerden we samen met TNO de nieuwste cijfers en trends rondom werkstress. In een webinar in samenwerking met TNO deelden we onderbouwde inzichten en inspirerende voorbeelden die HR-professionals concrete handvatten bieden om de well-being – en daarmee de productiviteit – binnen hun organisatie te versterken.

<h2>7. Samenwerking met TNO</h2>

8. Impact op gedrag

Met de diensten van HelloYou maken wij impact op de medewerkers van onze klanten. Zo brengen wij stapje voor stapje werkend Nederland naar een hoger gezondheidsniveau. Enkele voorbeelden hiervan zijn:

  • We bereikten 58% meer medewerkers dan in 2024;
  • 53.054 boekingen voor beweeglessen en webinars;
  • 84,6% van de content leidde tot duurzame gedragsverandering.
  • <h2>8. Impact op gedrag</h2>

    9. Lancering nieuwe journeys

    Nieuw in het aanbod van het platform: 2 nieuwe well-being journeys. Deze leerprogramma’s duiken in een specifiek thema en geven medewerkers praktische inzichten om aan de slag te gaan. Het totale aanbod telt nu 15 journeys over diverse thema’s, en we blijven content ontwikkelen die medewerkers ondersteunt in hun well-being en ontwikkeling.

    <h2>9. Lancering nieuwe journeys</h2>

    10. Hercertificering ISO & NEN

    Ook dit jaar is HC Health opnieuw ISO 27001 en NEN 7510 gecertificeerd! Om op het gebied van informatiebeveiliging voorop te blijven lopen, zijn we ook gestart met het certificeringstraject voor SOC-2. Zo blijven we ons continu ontwikkelen om onze leveranciers en klanten ook de komende jaren betrouwbare en veilige oplossingen te bieden.

    <h2>10. Hercertificering ISO & NEN</h2>

    Samen op weg naar succes

    Ons platform maakt jouw well-being oplossing slim, leuk en makkelijk te implementeren

    <strong>Maatwerk & advies</strong>

    Maatwerk & advies

    Oplossingen die naadloos aansluiten op de behoeften van jouw organisatie, waarbij ons team advies combineert met volledige ontzorging

    <strong>Voorop in activatie</strong>

    Voorop in activatie

    Innovatieve, data-gedreven en gepersonaliseerde methoden, die worden omarmd door medewerkers voor voortdurende verbetering

    <strong>Gedragsverandering</strong>

    Gedragsverandering

    Wetenschappelijk bewezen methodes vormen een stevig fundament voor duurzame gedragsverandering en organisatorisch succes

    <strong>Enabling platform</strong>

    Enabling platform

    Ons enabling well-being platform biedt een krachtige, geïntegreerde oplossing en brengt alle providers samen op één centrale plek

    <strong>SST</strong>

    SST

    Single Session Therapy is een wetenschappelijk onderbouwde interventie die snel resultaat biedt als laagdrempelige oplossing voor mentale klachten

    <strong>Informatiebeveiliging</strong>

    Informatiebeveiliging

    HC Health voldoet aan de hoogste nationale en internationale standaarden voor informatiebeveiliging in de zorg, zodat data veilig is.

    Hulp nodig?

    Complexe vraagstukken op het gebied van duurzame inzetbaarheid zijn voor HC Health dagelijkse kost. We zijn benieuwd naar de uitdagingen van jouw organisatie en komen graag met je in contact.
    Plan een adviesgesprek